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6月4日-6日，著名實戰(zhàn)派管理專家翟新兵教授為贛州總裁22、23班的同學們帶來《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。

翟教授的課程從學習人力資源管理的意義、人力資源管理的底層邏輯、人力資源管理個性化時代、組織價值觀管理、人格差異暨組織運用、能力差異暨組織運用、如何實現(xiàn)終身成長？組織激勵的系統(tǒng)思考等方面入手。通過知人善用，合理配置員工，做到人崗匹配；學會如何激勵員工和建設團隊，提高個體執(zhí)行力。真正學會觀人、識人、用人。

組織管理的核心要素是人，組織最大的成本是用錯人。企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭。而對人的管理，最關鍵的前提是知人善任，把合適的人放在合適的位置上。企業(yè)管理者，要做好適當安排，什么位置用什么人，安排得體，人在其位，人盡其用，企業(yè)中關于“人”的問題，將得以解決。

人性是善惡共存，管理要恩威并施，管理者要給自己一顆溫暖的心，一顆冷靜的腦。溫和的語氣背后再頂上一支槍帶給你的一切，將比僅有前者多得多。

組織是管理中一個非常重要的部分，所謂組織管理，就是基于對人性的系統(tǒng)分析、通過組織文化與組織規(guī)則設計，激發(fā)員工潛能、引導員工行為符合組織管理的要求，讓員工在實現(xiàn)自身目標的同時實現(xiàn)組織目標！

在好的人力資源制度中，一個不稱職的管理者，依然無法讓員工感受到工作的快樂，萌生工作的激情；而在一個不盡完善的人力資源制度中，一個優(yōu)秀的管理者，卻也可以讓員工體會到成長的快樂。愿每位企業(yè)家都能人盡其能，物盡其用，做一個幫助別人成長，幫助自己成長的人！

通過三天的學習，同學們走出辦公室，走進課堂，讓學習成為一種生活習慣。翟新兵教授的分享讓同學們都受益匪淺，每個案例都讓人反思。

周五下午下課后，23班進行了班委選舉，經(jīng)班級全體同學公開、公平、公正、民主投票、班委成員商議、學校綜合考量，決定聘請以下同學擔任23班班委！

班長：魏宏

副班長：魏躍華、梅昭武

紀檢書記：鐘雨靜

組織委員：張濼蕙、賴建亮

財務委員：袁春平

學習委員：胡元春

宣傳委員：羅宗慧

文藝委員：何卓才

體育委員：吳華生

生活委員：魏友、葉晶

恭喜以上班委，從此多了一份責任和擔當，相信在你們的共同努力下，23班一定會行穩(wěn)致遠、創(chuàng)造更多奇跡。

學習從來都不會太晚，歡迎更多的優(yōu)秀企業(yè)家繼續(xù)加入到EMBA總裁班這個有愛、好學、積極向上、充滿正能量的大家庭！