隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，市場變化的不斷加快，企業(yè)競爭也日趨激烈。國有企業(yè)面臨管理國際化困境，民營企業(yè)面臨管理現(xiàn)代化難題，跨國公司在華企業(yè)則面臨管理本地化抉擇，在這樣一個背景下，高級管理人員的培訓(xùn)工作亟待加強(qiáng)。終身學(xué)習(xí)和打造學(xué)習(xí)型組織已成為越來越多管理者追求的目標(biāo)。很多管理者已經(jīng)不再僅僅追逐學(xué)歷、學(xué)位和證書，他們更關(guān)注實實在在的知識。高級管理人員和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)理念已經(jīng)廣泛地被人們所接受。

        針對中國的商業(yè)環(huán)境和工商界領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的實際問題，根據(jù)企業(yè)高管人員的知識更新需要，將西方先進(jìn)的管理理論與中國的管理實踐相結(jié)合，為企業(yè)設(shè)計具有國際水準(zhǔn)的培訓(xùn)項目；為我國政府管理部門、企業(yè)工商界和金融界培養(yǎng)具有全球視野的一流的高層管理人員；幫助管理者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工商管理理論、捕捉市場信息、更新管理知識、開闊決策思路、學(xué)習(xí)和掌握最先進(jìn)的管理手段和理念，使其能夠更具有競爭力地迎接企業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展中所面臨的各種挑戰(zhàn)。