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2018年10月19日，博海國濟商學院重慶分院、重慶大學高級工商管理研修班30班、31班迎來了翟新兵教授主講的《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。翟教授是中國實戰(zhàn)派管理專家，是北京大學、清華大學、上海交通大學、中山大學等總裁班主講專家，為中石化，中石油、國家電網等數(shù)百家企業(yè)做過人力資源培訓。

在當下社會，人力資源已成為提高企業(yè)核心競爭力和走向國際化的關鍵所在，正確用人對企業(yè)發(fā)展有著直接影響。在此次課程中，翟教授從實戰(zhàn)角度出發(fā)，深入淺出地為同學們詮釋人力資源管理與實踐構建的關鍵性要素和實用性工具及方法，幫助企業(yè)家透視在經營管理中企業(yè)用人、留人、知人善任等方面產生的誤區(qū)和亟待解決的問題，并給予同學們相關的指導。

課程一開始翟教授就先與同學們達成了三點共識，接著翟教授從思維哲學和人性分析兩個方面深入講解探討人力資源管理這門學科。翟教授提出人與人之間的差距越來越大，不是社會不公平，而是認知的差距越來越大，而所謂提升，就是認知模式的改變！而同學們讀了總裁班感覺自己提升了，那就是自己的認知模式改變了。

三天的課程，歸結起來就是幫助大家練就一雙“識人的慧眼”，能夠知人善任，把合適的人放到合適的位置上。我們通過學習，可以從“價值觀”、“性格”和“能力”三個維度入手，并對知人善任三維模型進行了深入的解析，依據(jù)“德與才”兩個維度，有四種分類：有德有才，有德無才，有才無德，無德無才。結合“性格”進行性格匹配分析，不論下屬是哪一種，都需要人力資源的管理者，做好適當安排，什么位置用什么人，安排得體，人在其位，人盡其用，企業(yè)中關于“人”的問題，將得以圓滿解決。

課堂上，學習氛圍濃厚，同學們對老師的精彩授課報以最熱烈的掌聲。翟教授授課幽默風趣，在輕松歡快的氣氛中，同學之間也進一步加深對彼此的了解和溝通，希望在以后的日子里，大家能夠開闊視野、提升理念、交流互動、增進友誼、全面進步！