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9月19日，迎著初秋收獲的喜悅，重慶大學(xué)高級(jí)工商管理研修班走進(jìn)重慶創(chuàng)意公園，為園區(qū)的企業(yè)家?guī)砹恕缎聲r(shí)代人才管理創(chuàng)新》體驗(yàn)課程。

首先在學(xué)習(xí)正式開始前由重慶創(chuàng)意公園運(yùn)營總負(fù)責(zé)人陽紅利女士進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員，幫助在場(chǎng)的企業(yè)家明確了學(xué)習(xí)的重要性和園區(qū)優(yōu)惠福利政策。然后由重慶大學(xué)高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心徐進(jìn)主任，為大家介紹了重慶大學(xué)EDP中心的基本情況，徐進(jìn)主任基于學(xué)習(xí)的背景和系統(tǒng)企業(yè)管理學(xué)習(xí)，以及優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。接下來就是緱汶哲老師為在場(chǎng)企業(yè)家進(jìn)行了重慶大學(xué)高級(jí)工商管理研修班項(xiàng)目的詳細(xì)介紹。

重慶創(chuàng)意公園運(yùn)營總負(fù)責(zé)人    陽紅利女士

重慶大學(xué)高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心  徐進(jìn)主任

翟新兵教授是中國著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家，北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等EMBA總裁班特聘教授，近年培訓(xùn)的客戶有：中石化、中石油、中國郵政、國家電網(wǎng)、中移動(dòng)，中聯(lián)通、中國人民銀行、中國稅務(wù)、首鋼集團(tuán)、中糧集團(tuán)等數(shù)百家企事業(yè)單位。

一開始翟教授就表示組織管理的核心元素是人，對(duì)于人的管理，最關(guān)鍵的前提是把合適的人放在合適的位置上，這就是所謂的知人善任，翟教授還通過“林黛玉殺豬”等案例進(jìn)行分析講解“知人善任”，并指出螺絲釘精神就是一個(gè)無視人性差異的錯(cuò)誤。接著翟新兵教授從思維哲學(xué)和人性分析兩個(gè)方面深入講解探討人力資源管理這門學(xué)科。翟新兵教授提出人與人之間的差距越來越大，不是社會(huì)不公平，而是認(rèn)知的差距越來越大，而所謂提升，就是認(rèn)知模式的改變！通過感覺自己提升了，那就是自己的認(rèn)知模式改變了。

這門課程，歸結(jié)起來就是幫助大家練就一雙“識(shí)人的慧眼”，能夠知人善任，把合適的人放到合適的位置上。同學(xué)們通過學(xué)習(xí)，可以從“價(jià)值觀”、“性格”和“能力”三個(gè)維度入手，并對(duì)知人善任三維模型進(jìn)行了深入的解析，依據(jù)“德與才”兩個(gè)維度，有四種分類：有德有才，有德無才，有才無德，無德無才。結(jié)合“性格”進(jìn)行性格匹配分析，不論下屬是哪一種，都需要人力資源的管理者，做好適當(dāng)安排，什么位置用什么人，安排得體，人在其位，人盡其用，企業(yè)中關(guān)于“人”的問題，將得以圓滿解決。

課堂上，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，同學(xué)們對(duì)老師的精彩授課報(bào)以最熱烈的掌聲。翟教授授課幽默風(fēng)趣，在輕松歡快的氣氛中，同學(xué)之間也進(jìn)一步加深對(duì)彼此的了解和溝通，希望在以后的日子里，大家能夠開闊視野、提升理念、交流互動(dòng)、增進(jìn)友誼、全面進(jìn)步！