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2020年7月1日，云南大學高層管理者培訓與發(fā)展中心組織了總裁33班就《疫情下企業(yè)遇到的困境及解決之道》主題分享活動。在云大高管中心副主任、總裁33班班主任張萍萍老師的帶領下，同學們來到33班朱志鋼同學的企業(yè)--云南悅云舒適家就主題進行了分享和討論。

由于疫情影響，同學們已經(jīng)許久沒有回到學校回到課堂，相隔半年再次聚首，在重逢的喜悅中，拉開了2020年首次班級活動的序幕。張萍萍老師首先進行了開場發(fā)言，分享了在疫情中自身的體會和培訓行業(yè)面臨的困境，針對困境不斷提升團隊的凝聚力，雖然學校一直處于封禁狀態(tài)，但我們開放了線上公益課堂，為同學們分享疫情下的資訊，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。之后同學們分別講述了各自企業(yè)在疫情中遇到的困難以及針對遇到的難點企業(yè)是如何應對和解決的。

同學們的發(fā)言中有很多共性的問題，主要有以下幾點：

1、之前企業(yè)經(jīng)營以線下模式為主，在疫情下，為了業(yè)務的正常開展，將一些業(yè)務向線上轉(zhuǎn)移。通過大量的培訓、分享和交流，讓員工很快的適應新的工作模式，保證業(yè)務的正常開展，減少疫情帶來的損失。

2、有些企業(yè)因行業(yè)關(guān)系受疫情影響較大，在疫情期間加強員工的學習和提升，增加團隊凝聚力，修煉內(nèi)功積攢能量，為疫情后的工作做好充分的準備。

3、很多企業(yè)面臨招聘難題，即使薪資待遇高于同行業(yè)水平，無論是銷售崗位還是行政崗位都很難招聘到合適的人才。面對這種困境，拓寬原有的招聘模式，采取多樣化、多渠道的招聘；還有一些企業(yè)疫情期間不能正常展開業(yè)務，通過開源節(jié)流、尋找異業(yè)合作伙伴等多種途徑來應對。

危機中往往蘊含著機遇，有些企業(yè)因所處領域在疫情的逆境中還出現(xiàn)了較大的增長。企業(yè)要明確疫情對于自身的影響及時調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)避不利的影響，為自己創(chuàng)造新的機會。

許多同學企業(yè)在疫情期間向社會捐贈了醫(yī)療物資、生活用品及現(xiàn)金。無論企業(yè)規(guī)模大或小、無論疫情對他們來說是機遇還是危機，同學們都為抗疫貢獻自己的力量。

此次活動在同學們的激烈討論中落下了帷幕，在交流中同學們都收獲頗豐，活動圓滿結(jié)束。特別感謝朱志鋼同學的企業(yè)悅云舒適家對此次活動的大力支持，云大高管中心今后將不斷地開展多樣性的班級活動，課堂之外給同學們帶來更多的知識和經(jīng)驗的分享。希望同學們能積極響應參加活動，同時也希望同學們的企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，越來越好！