波多野结衣av无码久久一区,国产精品搬运,最近中文国语字幕在线播放,把腿扒开做爽爽视频

事業(yè)的成敗往往并不取決于人才的得失，而在于人才的有效使用。世上只有錯(cuò)位的人，但沒有無用的才，問題的關(guān)鍵在于如何使用人才。

——引言

在如今這個(gè)信息瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一個(gè)人很難成事，只有學(xué)會(huì)整合眾人的智慧，充分發(fā)揮1+1大于2的效果，才是領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該思考的發(fā)展之路。

6月12日，迎來了云南大學(xué)總裁班2020年第一堂課，翟新兵教授為總裁30、31、32班的同學(xué)們講授《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。翟新兵教授是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派管理專家，是北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)等總裁班主講專家，為中石化，中石油、國(guó)家電網(wǎng)等數(shù)百家企業(yè)做過人力資源培訓(xùn)。

在當(dāng)下社會(huì)，人力資源已成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和走向國(guó)際化的關(guān)鍵所在，正確用人對(duì)企業(yè)發(fā)展有著直接影響。在此次課程中，翟新兵教授從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，深入淺出地為同學(xué)們?cè)忈屓肆Y源管理與實(shí)踐構(gòu)建的關(guān)鍵性要素和實(shí)用性工具及方法，幫助企業(yè)家透視在經(jīng)營(yíng)管理中企業(yè)用人、留人、知人善任等方面產(chǎn)生的誤區(qū)和亟待解決的問題，并從以下幾方面給予同學(xué)們更多指導(dǎo)。

翟新兵教授首先幫助大家明確了認(rèn)知模式，是認(rèn)知的差別導(dǎo)致了人和人之間的差別越來越大，不少人喜歡給自己設(shè)限，為自己的人生設(shè)限，使得最后一事無成，而換一種認(rèn)知方式，勇敢嘗試，自己的人生就會(huì)變得一切皆有可能。

翟教授指出，我們對(duì)世界的認(rèn)知，最初是憑借直覺與經(jīng)驗(yàn)，但本能的思考方式是局部的、線性的，而時(shí)代的進(jìn)步顛覆了認(rèn)知世界的條件。我們最終要通過自己認(rèn)知的改變做到逐步向理性思考、指數(shù)思考、系統(tǒng)思考轉(zhuǎn)變。那么，在當(dāng)下去物質(zhì)化、虛擬化、移動(dòng)化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、互動(dòng)化、全球化、匯聚化的今天，如何將自己的思維和認(rèn)知與自己的行業(yè)結(jié)合起來，如何保證自己作為企業(yè)管理者的執(zhí)行力呢？翟教授提到了熱爐原則，實(shí)現(xiàn)預(yù)警、即時(shí)一致且對(duì)事不對(duì)人的處理好日常的管理工作。

在與大家分享管理哲學(xué)的過程中，翟新兵教授與大家共同探討了理性管理者的思維方式，企業(yè)與員工究竟應(yīng)該維持什么關(guān)系等問題。通過結(jié)合案例對(duì)管理者的性格分析，與大家共同探討了怎樣的管理風(fēng)格能夠取得最大的成效。翟教授提出，太過和諧導(dǎo)向的管理者雖然不易與員工發(fā)生沖突，但“停泊在安全的港灣不是建造船舶的最初目的”，老好人作為管理者是毫無價(jià)值的。

三天的課程匆匆結(jié)束，同學(xué)們都感到受益匪淺，意猶未盡。三個(gè)班的同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，也增進(jìn)了彼此之間的感情，希望同學(xué)們今后能把在課堂上學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用到工作中，事業(yè)蒸蒸日上！