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企業(yè)不斷發(fā)展，不斷面對(duì)新情況、遭遇新問(wèn)題，唯有學(xué)習(xí)才能厚實(shí)自己，用變化的自己跟上新時(shí)代的步伐。

2020年5月13日，EMBA總裁72班班主任簡(jiǎn)小琴老師攜教務(wù)助理吳婷婷老師一同來(lái)到新余走訪了72班付志強(qiáng)同學(xué)及其企業(yè)航同電氣，以及胡鳴同學(xué)企業(yè)恒瑞集團(tuán)。72班邵武同學(xué)、鐘小平同學(xué)一同參加了此次走訪。

走訪中我們注意到兩位同學(xué)的企業(yè)內(nèi)部均設(shè)有學(xué)習(xí)和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，志強(qiáng)同學(xué)和胡鳴同學(xué)都表示，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅是市場(chǎng)和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)文化和人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)心員工身心健康，幫助員工學(xué)習(xí)提升，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)。

交談中還了解到目前企業(yè)的主要困惑問(wèn)題是人才梯隊(duì)的建設(shè)，企業(yè)飛速發(fā)展面臨人才隊(duì)伍跟不上這一窘境。想必這也是制約許多企業(yè)再上一個(gè)臺(tái)階的普遍問(wèn)題。對(duì)此，班主任簡(jiǎn)小琴老師簡(jiǎn)要介紹了《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等課程的情況，相信在學(xué)校復(fù)學(xué)后，幾位同學(xué)一定能在課堂上有所啟發(fā)、有所收獲！

談及前幾次課程的學(xué)習(xí)，幾位同學(xué)暢所欲言、各抒己見(jiàn)。“學(xué)校課堂上教授講授系統(tǒng)的管理知識(shí)，讓我們對(duì)方向、戰(zhàn)略有了更清晰的認(rèn)識(shí)，能夠把自己碎片化的管理方法做一個(gè)系統(tǒng)的梳理。更可貴的是同學(xué)們之間的思想交流和碰撞，不同行業(yè)的的交流和學(xué)習(xí)，讓同為管理者的我們有了不一樣的思維方式和見(jiàn)識(shí)?！?/span>

感謝新余地區(qū)同學(xué)的熱情接待，祝同學(xué)們企業(yè)事業(yè)紅紅火火！蒸蒸日上！